N I E U W E D I R E C T I E D U O ’ S 1 3 CENTRUM VOOR ACUTE EN KRITIEKE ZORG “COMMUNICATIE, COMMUNICATIE, COMMUNICATIE” Wolfgang Buhre is hoofd Anesthesiologie & Pijnbestrijding en was tot 1 januari 2020 directeur van de RVE Operatieve Geneeskunde. Freek van Daal werkte ruim twintig jaar in verschillende managementfuncties in ziekenhuizen en de laatste twee jaar als directeur Laboratoria en Beeldvorming in het Maastricht UMC+. “Onze belangrijkste opgave in 2020 is het leveren van kwalitatieve en veilige zorg”, zegt Wolfgang. “Al het andere is daarvan afgeleid, zoals het inrichten van de nieuwe structuur, empowerment van medewerkers en het inrichten van zorgpaden. De patiënt staat centraal en om dat te waarborgen, willen we onze medewerkers goed faciliteren. We willen het verschil maken door te luisteren, discussie te stimuleren en ervoor te zorgen dat eenieders stem gehoord wordt. Communicatie, communicatie, communicatie”, daar draait het om.” Freek: “Mensen met elkaar verbinden en ervoor zorgen dat samenwerken gemakkelijker en vanzelfsprekender wordt. En zelf natuurlijk het goede voorbeeld geven. We willen onze professionals uitdagen om de patiënten de best mogelijk zorg te bieden. De SWOT-analyse ligt er, evenals de basisstructuur. Wij hebben er veel zin in.” ONCOLOGIECENTRUM “AMBITIEUS ÉN ORGANISCH” Bernd Kremer beschrijft zichzelf als een gepassioneerde hoofd-hals oncoloog en KNO-arts. Hij werkt twintig jaar bij het Maastricht UMC+, vervulde diverse bestuurlijke functies en was onder andere kwartiermaker voor het Comprehensive Cancer Center. “Ik ben een clinicus in hart en nieren en heb nu mijn droompositie gevonden waarin passie en een bestuurlijke functie in de oncologie bij elkaar komen.” Brigitte Gabriels werkt sinds 1983 bij het MUMC+ waarvan bijna dertig jaar in diverse leidinggevende functies. Bernd: “De multidisciplinaire samenwerking is in de oncologie al sterk ontwikkeld. De nieuwe organisatiestructuur biedt ons meer vrijheid om de zorg nog patiëntgerichter én nog innovatiever in te richten. We willen de beste mogelijke en vernieuwende zorg bieden. Ons ambitieniveau is hoog, zowel op het gebied van klinische zorg als wetenschappelijk.” Brigitte: “De uitdaging in 2020 ligt vooral op het op een organische manier beter laten aansluiten van de cultuur op de nieuwe structuur. Door goed te luisteren en elkaar aan te spreken, het ontwikkelen van een traditioneel medisch bedrijf naar een cultuur van samenwerking waarin ieders bijdrage ertoe doet.” Freek van Daal Wolfgang Buhre Bernd Kremer Brigitte Gabriels
Hecht_februari_2020
To see the actual publication please follow the link above