Handige 14 WEGWIJS | magazine van het Maastricht UMC+ DINGEN OM TE WETEN WIFI-TELEFOON EN PIEPER Meld je nieuwe telefoon- en seinnummer zo snel mogelijk aan bij de Telefooncentrale via telefooncentrale@mumc.nl. Je krijgt een handig telefoonkaartje bij je introductie en er is een digitale telefoongids op Intranet. Vul je eigen profiel op intranet aan met een foto, telefoonnummers en andere relevante informatie. Ben je bekwaam en bevoegd? Check je Kwaliteitspaspoort. Pélerin symposium voor arts-assistenten Dit symposium is dé mogelijkheid om ontwikkelingen in de patiëntenzorg op verschillende vakgebieden te volgen, onderzoek van mede-assistenten te leren kennen en nieuwe onderzoekideeën te ontwikkelen. Op het Pélerin symposium zullen talentvolle onderzoekers hun onderzoek toelichten. Daarna wordt de Pélerin Wetenschapsprijs uitgereikt aan de arts-assistent die het beste onderzoek heeft verricht. Kijk op www. pelerinsymposium.nl. INDIVIDUEEL OPLEIDINGSPLAN (IOP) Het Individueel Opleidingsplan (IOP) beschrijft jouw persoonlijke opleiding; het is een individuele uitwerking van het lokaal of regionaal opleidingsplan. Een IOP kan gaan over kennis en vaardigheden die bij jou als arts-assistent extra aandacht nodig hebben, of over inhoudelijke onderwerpen waarin je specifiek geïnteresseerd bent. Het IOP is ook een hulpmiddel om je leerproces te structureren. In het IOP geef je, in samenspraak met je opleider, zelf aan op welk gebied je je extra moet of wilt richten. Bij de start van je opleiding is het IOP een ‘lege’ pagina in het portfolio. Na ieder opleidingsgesprek vul je het IOP aan met specifieke leerpunten of ontwikkelwensen en afspraken over de planning, aanpak en evaluatie daarvan. Zo vormt het IOP een overzicht van je opleidingstraject en het verloop van je persoonlijke ontwikkeling. Het Kwaliteitspaspoort beschrijft waaraan je als medewerker van het Maastricht UMC+ moet voldoen en voor welke werkzaamheden op de eigen afdeling(en) je bekwaam en bevoegd (gecertificeerd) moet zijn. Dit heeft als doel dat bekwaamheden van de individuele medewerker aantoonbaar en transparant moeten zijn. Het Kwaliteitspaspoort is voor iedereen gepersonaliseerd. Zo kan elke medewerker zijn eigen bevoegd en bekwaamheden op peil houden (dit is op de eerste plaats een eigen verantwoordelijkheid). Bespreek met je opleider wat voor jou van toepassing is. De leidinggevende kan het Kwaliteitspaspoort altijd inzien en bespreken, bijvoorbeeld tijdens het jaargesprek. Meer informatie over het Kwaliteitspaspoort vind je op het Kennisplein: https://opleidingsportaal.mumc.nl/intern/home.aspx Neem voor vragen contact op met de Academie Zorgopleidingen: 77900 of opleidingsportaal@mumc.nl
Wegwijs 2018
To see the actual publication please follow the link above