ONZE STRATEGISCHE KOERS Wij werken aan onze strategische koers Gezond Leven aan de hand van vier programma’s. Deze bieden iedereen de ruimte om vanuit de eigen context een bijdrage te leveren aan onze gezamenlijke ambities. Ieder programma heeft concrete doelstellingen, een veranderaanpak en gerichte facilitering. Onze strategieconferenties bieden een moment waarop wij met elkaar in gesprek zijn, elkaar ontmoeten, verhalen delen, elkaar informeren en inspireren en van en met elkaar leren en nieuwe inzichten opdoen. Dit resulteert in het afstemmen van onze uitdagingen op de vier programma’s afzonderlijk én op het samenhangend geheel. VERBINDEN VAN ONDERZOEK, ONDERWIJS EN ZORG Het programma is gericht op het creëren van meerwaarde door onze kerntaken zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding en valorisatie op de juiste wijze te verbinden. De Maastricht UMC+ innovatiecirkel is een succesvol instrument om onze academische werkwijze te bevorderen en te illustreren. Om de integrale benadering en complexe wisselwerking te versterken, zetten we in op een cultuur van samenwerken en verbinden binnen en tussen de faculteit en kliniek. Denk hierbij aan gerichte facilitering van samenwerking, het opheffen van blokkades, het delen van infrastructuur, en het uniformeren van ondersteuning. ONZE ZORG VAN DE TOEKOMST Het programma is gericht op de noodzakelijke transitie van de gezondheidszorg, waarbij plaats, tijd en vraag van zorg veranderen: de juiste zorg op de juiste plek. Centraal hierin staan het bundelen van de innovatiekracht en de inzet van beproefde concepten bij het herontwerpen van de zorgpaden. Daarbij zien we onze patiënten als onze partners en is interprofessioneel samenwerken de norm. We zetten actief in op registratie, gebruik en uitwisseling van data, evenals op digitale innovatie. PARTNER IN NETWERKEN Op alle niveaus zijn we actief in het initiëren en versterken van samenwerking met (inter)nationale en regionale partners. De complexiteit en omvang van samenwerkingsverbanden is groot, divers en vraagt continue aandacht. Om tot een goede afstemming te komen, is een herkenbaar strategisch programma ingericht. ORGANISATIEONTWIKKELING Het transformatieprogramma is gericht op het samen bouwen aan een organisatie en cultuur, passend bij onze ambities en bij de ingrijpende, noodzakelijke veranderingen in de zorg. Het vraagt om meer naar buiten gericht te zijn, te innoveren, om andere vormen van samenwerken en organiseren, om het vergroten van de wendbaarheid en veranderkracht, en om het aanpakken van ervaren knelpunten. Vanuit dit programma geven we stap voor stap vorm aan een breed spectrum aan activiteiten en projecten. Scan deze QR-code voor meer informatie 14 Gezond Leven 2025
Visiedocument_Gezond_Leven_2025
To see the actual publication please follow the link above