De arts-assistentenvereniging Maastricht (AAV) Voor arts-assistenten die in het Maastricht UMC+ starten, is een introductiemagazine ‘WegWijs’ beschikbaar. In 2018 zijn ‘Plus-lunches’ voor aios’en georganiseerd. Tijdens deze lunches worden actuele thema’s door en met experts besproken. Voorbeelden van thema’s: vrouwen aan de top (door Annemarie Penn, burgemeester van Maastricht); spuiten en slikken (preventie & opsporing van doping) en Flikken Maastricht (necrologie). Bij elke lunch was een vertegenwoordiging van de Raad van Bestuur aanwezig. Doel van de lunches is, naast kennisdeling, het realiseren van meer cohesie in de aios’en-groep en een betere binding met het Maastricht UMC+. Er was veel belangstelling voor deze lunches zodat is besloten de lunches in 2019 voort te zetten. Medio 2018 is gestart met individuele coaching voor aios’en die daar behoefte aan hebben. Aanleiding is de hoge werkdruk en hoge uitval (landelijk) van aios’en. De coaching is gericht op persoonlijke ontwikkeling en behandelt vragen waar de aios’en zelf mee komen. Voorbeelden van thema’s zijn beter omgaan met werkdruk, betere communicatie met patiënten, collega’s en opleiders, het bewaren van professionele afstand en het omgaan met onzekerheden. Profiel doelmatigheid Enkele jaren geleden is binnen OOR ZON gestart met het project ‘Doelmatigheid’. Doel is dat een aios leert, denkt en handelt met de doelmatigheidsbril op. In de periode van 2016 tot en met 2018 heeft het Maastricht UMC+ een voortrekkersrol vervuld bij het landelijke bewustzijnsproject doelmatigheid. Dit landelijke project is eind 2018 succesvol afgerond. In het Maastricht UMC+ kunnen aios’en met een persoonlijke affiniteit met doelmatigheid zich aanmelden voor het masterprogramma Healthcare, Policy, Innovation & Health aan de Universiteit Maastricht. Daarnaast zijn er DOO-trainingen zoals ‘Doelmatigheid van zorg in de praktijk’. Aios’en worden bovendien uitgenodigd om doelmatigheidsinitiatieven in te dienen. Door de jaren heen is binnen OOR ZON een rijk arsenaal aan doelmatigheidsinitiatieven door aios’en opgezet (tot dusverre 170 in totaal) en zijn diverse aios-ambassadeurs benoemd. Op deze manier bouwen aios’en en medisch specialisten samen aan een ‘doelmatigere toekomst’. Eind november 2018 is het OOR ZON rapport verschenen waarin doelmatigheid als de onderscheidende competentie van toekomstige specialisten beschreven staat. Samenwerking in de regio: beter door meer kennis OOR ZON is hét kennisplatform voor medisch onderwijs in de regio. Samen met de aios’en en de opleidingspartners in de regio brengt het Maastricht UMC+ ‘beter door meer kennis’ in de praktijk vorm. Kennisdeling krijgt op verschillende manieren vorm zoals de gezamenlijke website www.oorzon.nl, en de beschikbaarheid van een regionaal netwerk van onderwijskundigen dat ook de Centrale Opleidings Commissie (COC) van OOR ZON adviseert. In 2018 is een regionaal innovatiefonds ingesteld dat als doel heeft het regiobreed ontwikkelen van vernieuwingsprojecten met focus op medisch onderwijskundige inhoud. De uitkomsten moeten generiek en praktisch toepasbaar zijn voor meerdere opleidingsgroepen/ -instellingen in de OOR ZON. In 2018 is gestart met herziening van landelijke opleidingsplannen van de medisch specialistische vervolg- opleidingen. Individualisering en regionalisering van de medische vervolgopleiding krijgen hierbij veel aandacht. Het streven is de opleidingen zo flexibel en individueel mogelijk in te richten, met als kader de eindtermen van de landelijke opleidingsplannen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van EPA’s (entrustable professional activities) waarmee de kennis, vaardigheden en attitude die nodig zijn om activiteiten zelfstandig uit te voeren, worden getoetst. De aios’en, opleiders en opleidingsclusters vertalen de EPA’s naar het regionale en lokale opleidingsplan en vervolgens naar het individuele opleidingsplan van de aios’en. De aios’en krijgen meer dan voorheen keuzevrijheid in de opleidingsonderdelen en de plek waar zij deze willen volgen, bij voorkeur binnen OOR ZON. 4 Terugblik op 2018 Jaardocument Maastricht UMC+ 2018 37
MUMC_Jaardocument_2018
To see the actual publication please follow the link above