+ Ondertekening van de Green Deal op 10 oktober 2018 (door NFU namens academische ziekenhuizen ondertekend). Deze nieuwe (2e) Green Deal spitst zich toe op vier doelen: terugdringen CO2-uitstoot, circulair werken, schoner water en een gezonde leef- en verblijfsomgeving voor patiënten, cliënten en medewerkers. + In de gerevitaliseerde energiecentrale zijn warmtepompen in gebruik genomen, met als resultaat besparingen op gas vanwege hergebruik van warmte. + Ondertekening van milieubeleidsverklaring door Raad van Bestuur Maastricht UMC+; deze verklaring is onderdeel van de certificering ISO 14000. + Invoering van SSE-rondgang (in plaats van de milieurondgang). Doel is met een brede blik te kijken of afdelingen in praktische zin voldoen aan wet- en regelgeving. Deze ronden vinden een maal per twee jaar plaats in elke RVE en elk jaar in de laboratoria. + Opstellen van nieuw milieubeleidsplan 2019-2020. 4.7 Medisch onderwijs, opleidingen, onderzoek en ontwikkeling Het Maastricht UMC+ wil koploper zijn in het opleiden van gedreven, empathische en toonaangevende zorgprofessionals met verbindende competenties en biedt een gevarieerd opleidingenpalet voor het medisch opleidingscontinuüm. Het Maastricht UMC+, Faculty of Health, Medicine & Life Sciences (FHML) en regionale partners werken samen in de Onderwijs- en Opleidingsregio Zuidoost Nederland (OOR ZON). Het Maastricht UMC+ is een aantrekkelijke academische werkplaats voor bachelor- en masterstudenten geneeskunde en masterstudenten arts-klinisch onderzoeker. Samen met de FHML zet het Maastricht UMC+ in op een zo goed mogelijke aansluiting van de opleiding tot basisarts naar de gemiddeld 30 medische vervolgopleidingen. In het laatste jaar van de masterfase geneeskunde kunnen studenten op basis van een persoonlijk opleidingsplan (=schakelprogramma) nader kennis maken met het vakgebied van hun voorkeur en zo bekwaamheden verwerven die kunnen leiden tot vrijstellingen in de gewenste vervolgopleiding. Dit schakelprogramma fungeert tevens als kweekvijver voor talent. Voor nadere toelichting over de bijdrage van het Maastricht UMC+ aan de opleidingen van studenten aan de UM, wordt ook verwezen naar het jaarverslag van de FHML. 4.7.1 Kwaliteitsbeleid medische vervolgopleidingen Het realiseren van excellente opleidingskwaliteit staat hoog in het vaandel bij de arts-assistenten in opleiding (aios’en), de opleidingsgroepen, de Centrale Opleidingscommissie Maastricht UMC+ (COCM) en de Academie Medische Vervolgopleidingen. Om zicht te krijgen op de kwaliteit van de eigen opleiding houdt elke opleidingsgroep een vaste kwaliteitscyclus (Plan-Do-Check-Act ofwel PDCA-cyclus) bij. Door systematisch gebruik te maken van kwaliteitsinstrumenten D-rect (evaluatie van opleidingsklimaat door aios’en), MCTQ (stafevaluatie door aios’en en zelfevaluatie door specialist), interne opleidingsaudits, reflectiegesprekken en externe visitaties, worden zaken die goed gaan benoemd en verbeterdoelen geformuleerd met een voortgangsbewaking. De vijfjarige kwaliteitscyclus ziet er als volgt uit: In 2018 zijn veertien interne opleidingsaudits uitgevoerd. Het doel van een continue kwaliteitsimpuls is in 2018 gerealiseerd: tien externe visitaties (o.a. Heelkunde, Klinische Longziekten, Reumatologie en IC) waarbij zes opleidingen zijn verlengd met vijf jaren zonder voorwaarden. In de loop van 2019 zal het kwaliteitsbeleid verder worden geoptimaliseerd. Dit als opmaat naar de instellingsvisitatie die in het najaar van 2019 staat gepland. 4 Terugblik op 2018 Jaardocument Maastricht UMC+ 2018 35
MUMC_Jaardocument_2018
To see the actual publication please follow the link above