Page 22

Jaarverslag_ICUZON_2015_2016

Aandachtspunt 2 SCOPE-INTENSIVE CARE is een regionaal trainingsprogramma voor IC-verpleegkundigen in de ICUZON regio. De belangr kste doelstelling van SCOPE–INTENSIVE CARE is om IC- verpleegkundigen kennis met elkaar te laten delen. Dit wordt bereikt door de deelnemers vergel kingen te laten maken tussen zichzelf en collega’s, maar ook om de eigen Intensive Care organisatie te vergel ken met andere Intensive Care organisaties, en kritisch te laten k ken naar zichzelf en de omgeving waar men werkt. SCOPE-INTENSIVE CARE gaat ervanuit dat mensen en organisaties mogel k “vastgeroest” zitten in patronen of dat er een vorm van beroepsdeformatie in denken en handelen kan sluipen. Dit z n mensel ke eigenschappen die iedereen heeft, die vaak productief maar evenzo goed ook contraproductief kunnen z n voor de IC-verpleegkundige, de patiënt en de organisatie. Vergel ken en luisteren naar anderen en kritisch z n over zichzelf en het vak kan dit voorkomen. SCOPE–INTENSIVE CARE gaat ervan uit dat er soms meerdere wegen naar Rome leiden, zeker in dit complexe vakgebied. SCOPE–INTENSIVE CARE wordt uitgevoerd door de MUMC+ Academie i.s.m. Intensivisten, IC-verpleegkundigen en aan de IC gelieerde zorgprofessionals uit de ICUZON regio. Het unieke van de SCOPE-IC organisatie is dat het beleid en de inhoud van het programma bepaald wordt door een stuurgroep waarin Intensivisten, IC-managers, IC-verpleegkundigen en opleiders gezamenl k de koers bepalen van het trainingsprogramma. Deze stuurgroep komt twee maal per jaar b elkaar in het Laurentius ziekenhuis te Roermond en geeft in wezen de MUMC+ academie de opdracht het programma te ontwikkelen, te plannen, uit te voeren en te evalueren en zo nodig aan te passen. Samenstelling Stuurgroep (medio 2017) SCOPE Intensive Care / Klinisch redeneren Advanced JAARVERSLAG ICUZON • 2015-2016 • 22


Jaarverslag_ICUZON_2015_2016
To see the actual publication please follow the link above