S P I T S U U R 1 3 Kirsten Engbersen, hoofd Marketing & Communicatie FHML: “Het doel van het feest is om met z’n allen iets positiefs te beleven en de verbinding met elkaar verder te versterken. De voorbereiding voor het feest is hier al een goed voorbeeld van. Samen met collega’s van azM en FHML hebben we de afgelopen maanden nauw samengewerkt en ook al de nodige voorpret gehad.” Centrale thema: One Beat! Het hartje zien we overal terug. In het logo, op de website, op de avond zelf, in het One Beat lied, maar ook op de website www.one-beat.nl waar je onder andere een ‘hartjesbericht’ kunt sturen naar je collega’s en vragen of ze meegaan naar het feest. Dat is in groten getalen gebeurd. Op de website vinden we honderden spontane en vaak lieve berichtjes. Waarmee een website om je collega’s uit te nodigen voor een personeelsfeest tot een complimentensite verwordt. Hoe hartverwarmend is dat?! De projectgroep Links van beneden naar boven: Lilian Moermans (azM), Esther Bessems (azM), Rick Miltenburg (azM), Sabine Claessens (FHML), Pim Dassen (FHML). Rechts van beneden naar boven: Fanny Berger (azM), Ruud Nelissen (azM), Marjo Bronckers (azM), Celine Janssen (Live Impact Eventmarketing), Boy Houben (FHML), John Theunissen (azM). Niet op de foto: Maaike Vreeburg (azM), Flore Clercx (FHML), Marèse Gordijn (azM), Patrick Janssen (FHML) en Denis Florack (azM). De leden van de projectgroep komen elke maand samen om de grote lijnen te bespreken. Maar de drie werkgroepen: Logistiek & Catering, Programma en Communicatie, hebben uiteraard veel intensiever contact. Naarmate 8 juni nadert wordt het drukker en drukker. Het eerste wapenfeit was de digitale officiële uitnodiging op 18 december 2017: save the date. Maar liefst 1237 mensen meldden zich spontaan aan als ‘early bird’. Fanny Berger: “We gingen meteen het diepe in: hoe voeg je twee culturen, huisstijlen, protocollen en technieken samen? De uitnodiging was tweetalig, voor FHML heel gewoon, maar voor het azM bepaald niet.” Lilian Moermans (verpleegkundige, OR-lid en lid van de Werkgroep Programma): “Het is 20 jaar geleden dat er een groot personeelsfeest was. Ik zie het als een ‘dankjewel’ naar de medewerkers.” Volop bezig om alles voor het feest in goede banen te leiden.
UMC010 WTK HECHT #8
To see the actual publication please follow the link above